人才，是企業發展的關鍵，昆亞醫療根據企業發展戰略目標，隨著全國維修服務點的進一步鋪開，公司于2015年冬季校園招聘中引進了一批具有生物醫學工程、放射治療技術及設備、醫用電子儀器與維護等專業知識的應屆大學畢業生，做為公司的人才儲備。為將來公司未來的發展儲備建立“后備梯隊人才”，保證公司可持續發展奠定基礎。

為了讓有夢想、有態度、有行動的90后職場新人更好的了解公司、感受企業文化，融入昆亞醫療團隊，公司精心籌備組織了為期3個月的實習培訓。

該次培訓為初級階段的綜合系統式培訓，除了介紹公司發展及企業組織架構外，主要培訓CT等大型醫療設備的基礎知識，通過理論授課、體驗式培訓、角色模擬、交流研討、工作實踐等培訓方式，讓各位學子在了解公司基本情況的同時，提升個人素質和心態歷練，加強工作規劃能力、過程管理能力、團隊合作與建設能力、應變與處理能力，同時增強管理角色的認知，希望各位學子們能持續學習，持續改進，為日后的工作打下扎實的基礎。